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四楼商场 借品牌调整东风 抓商场制度建设
来源: 发布日期:2013-6-8 14:54:00 点击量:2313

四楼商场

借品牌调整东风 抓商场制度建设

    4月1日,按公司统一规划,四楼商场开始执行区域商品品类、品牌调整。根据商品品类实际销售业绩与利润业绩,并参考公司整体经营实况、本层经营特点,对女装区重新进行了规划,实行优胜劣汰,依据实际本层销售业绩与利润排名,执行品牌末尾淘汰制;同时引进了知名度较高、经营效益较好的品类——皮装类商品。突出了本层季节品为主的特点,以求稳中求变、稳健发展、稳步中提高。
    本次调整中,为更好的发挥出皮装商品的特色,刺激商品销售,增加营业利润,特别对品牌组合更进一步细化。为了规避皮类商品款式单一化,在商品上加强分析,慎重选择,所保留品牌必须要有独有的设计风格与独特的时尚理念,依此来分化出迎合市场的不同层次商品。
    巩固本层经营架构同时,更要抓好基础工作。其中新老导购人员入职、异动,严格按照公司规定执行:新入职人员不得超过35岁,异动人员不得超过40岁。未办理完入职手续不得上岗,亦要保证一线销售人员的整体素质,更好的树立公司品牌形象,有效的做好销售工作。
    商场副经理闫勤结合工作实际拟定出了员工培训计划。主要从《员工130条》、服务礼仪、销售技巧、售后技巧、商品知识等方面入手,有实用性、针对性地对员工进行正确引导,让员工在日后的实际工作中,每天都要按公司管理制度做到工作有序、每时都要体现出秋林的无微不至、每刻都要发挥出个人的技巧与知识,为公司利润尽心竭力。

四楼商场  张强


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